Die Erkenntnis, dass die Innere Struktur, also die in einer Unternehmung herrschende Beziehungsqualität darüber entscheidet, wie die betreffende Einrichtung im Außen wirksam wahr genommen wird, bildet den Kern unserer Zusammenarbeit. Die Akademie versteht sich also selbst als eine Gemeinschaft zum Potential-Coaching.
Die Mitglieder unterstützen einander in dem Bemühen, keine andere Person als Objekt ihrer Vorstellungen, Bewertungen, Absichten und Ziele zu benutzen sondern einander stattdessen in einer wertschätzenden, respektvollen, einladenden und ermutigenden Weise als Subjekte zu begegnen. Die Mitglieder teilen nicht nur bestimmte Grundüberzeugungen sondern entwickeln ihre Beziehungen innerhalb der Akademie im dem Sinne eines kontinuierlichen Coachings weiter. Diese Haltung vertreten Sie nach innen und versuchen diese Kultur der Begegnung auch außerhalb der Akademie in ihrem Zusammenleben mit anderen Personen zu verwirklichen.
Der Wunsch mitzuwirken und zu unterstützen bei der erforderlichen Transformation der gegenwärtig vorherrschenden Beziehungs- und Unternehmenskultur ist das primäre Motiv ihrer Mitgliedschaft. Persönlichen Vorteile, die sich daraus ergeben, Mitglied der Akademie zu sein, sind der primären Intention nachgeordnet.