UNSERE ZIELE
Unsere Kunden erwarten eine unter wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zielorientierte Beratung nach den Qualitätsmaßstäben des BDU e.V.
UNSERE WERTE
Unsere Berater sind „zuverlässig“, „kompetent“ und „richtungsweisend“. Sie fühlen sich dem vereinbarten Ziel des Auftrags verpflichtet.
UNSER QUALITÄTSVERSTÄNDNIS
Wir erfüllen die Qualitätsansprüche des BDU e.V. und stehen mit unseren Beratungsleistungen auf hohem Niveau.
UNSERE STANDARDS
Zu unseren Kernaufgaben haben wir Grundsätze, Standards und Leitfäden für die verschiedensten Auftragsarten die wir in unserem Beratungsangebot anbieten, festgelegt. Diese sollen unseren Kunden als Auswahlkriterien und als Maßstab für unsere qualifizierte Beratungstätigkeit dienen. Alle unserer Qualitätsinitiativen werden aber auch von Klienten und Kandidaten (im Personalsuchprozess) als verlässliche Orientierung genutzt.
Die Bewältigung von Wandel wird für Unternehmen mehr und mehr zur Kern- und Daueraufgabe. Und zunehmend sind es umfassende Veränderungen, die erforderlich sind, damit ein Unternehmen am Markt erfolgreich bestehen kann. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation.
Erfolgreiche Unternehmenstransformation zeichnet sich durch nachhaltige Veränderungen bei Systemen, Prozessen und Mitarbeitern aus. Solche Veränderungen haben stets eine funktional, inhaltliche als auch eine verhaltens- und kulturbezogene Seite. Nur wer beides gleichermaßen im Blick hat, führt Transformationsprojekte zum Erfolg.
Als ganzheitlich agierendes Beratungsunternehmen verbindet die LPM® Beratung, klassische Management- und Kommunikationsberatung gleichberechtigt unter einem Dach. Der LPM® Lean Project Management Ansatz ermöglicht die Beratung der Kunden aus einer Hand, ohne Schnittstellenprobleme und Koordinationsaufwand.
Im Mittelpunkt unseres Verständnisses als Management-Berater steht dabei der Mensch und seine Zusammenarbeit im Teams. Als Träger von Entwicklung und Veränderung bildet er die entscheidende Stellgröße wandlungsfähiger und erfolgreicher Unternehmen.
LPM® hat 40 Jahre Praxiserfahrung in Veränderungsprojekten. Wir gestalten und begleiten Transformationsprozesse ganzheitlich auf allen Ebenen eines Unternehmens, vom Endkunden, Organisationsstrukturen, Personen, Prozessen und Systemen zum Erfolg unserer Kunden.
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